Wir feiern Inklusion, Vielfalt und Zugehörigkeit
Bei Loftware sind Inklusion, Vielfalt und Zugehörigkeit von größter Bedeutung für unseren Erfolg und unsere Kultur. Wir sind auch ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass wir uns verpflichten, qualifizierte Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus einzustellen.
Wir streben nach einem Umfeld der Inklusion und Vielfalt, in dem sich alle willkommen und respektiert fühlen und ihre eigenen einzigartigen Perspektiven einbringen können. Indem wir eine solche Atmosphäre fördern, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen. Dies trägt dazu bei, eine lebendige und kreative Atmosphäre zu schaffen, in der jede Stimme gehört und alle geschätzt werden.
Wenn wir Inklusion und Vielfalt begrüßen, öffnen wir uns für neue Ideen und Perspektiven, was Innovation und Kreativität fördert. Darüber hinaus glauben wir, dass ein integratives und vielfältiges Umfeld dazu beiträgt, die besten Talente anzuziehen und so ein starkes und erfolgreiches Unternehmen sowohl für unsere Mitarbeiter*innen als auch für unsere Kund*innen zu schaffen.
Neben der Wahrnehmung wichtiger Sensibilisierungstage engagiert sich Loftware in vielen lokalen Projekten für die Gemeinschaft. Wir nehmen jedes Jahr an den LGBTQ+ Pride-Paraden teil, wir beteiligen uns regelmäßig an Bildungs- und Berufsmessen und wir empfangen Gruppen von Student*innen in unseren Büros, um sie über Karrieren im MINT-Bereich zu informieren. Darüber hinaus sponsern wir den jährlichen slowenischen Wettbewerb „Female Engineer of the Year“ (Ingenieurin des Jahres) und sehen oft Loftware-Mitarbeiterinnen auf den endgültigen Kandidatenlisten.
Loftware erweitert seine Belegschaft kontinuierlich und bietet derzeit eine Vielzahl von Stellenangeboten auf der ganzen Welt. Wenn Sie mehr über die offenen Stellen bei Loftware erfahren möchten, besuchen Sie bitte die Karriereseite des Unternehmens.