Über uns
Karriere
Wir bieten Ihnen aufregende Möglichkeiten bei einem innovativen Lieferkettenunternehmen, das bei Etikettierungs- und Verpackungsdesign-Lösungen für Unternehmen branchenführend ist.
Die Arbeit für den unbestrittenen Weltmarktführer in einer geschäftskritischen Branche bietet einzigartige Möglichkeiten an Standorten rund um den Globus.
Wir legen Wert auf eine Kultur, die unsere Mitarbeiter dazu einlädt, mitzureden und sich befähigt zu fühlen, inspirierende Herausforderungen am Arbeitsplatz anzunehmen.
Warum bei Loftware arbeiten?
- Lernen und wachsen
- Aktiv bleiben
- Gemeinsam beitragen
Lernen und wachsen
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter
Bei Loftware engagieren wir uns für das Wachstum und die Entwicklung unseres Teams. Durch Ressourcen wie LinkedIn Learning, Schulungsprogramme für Manager und Workshops zur Mitarbeiterentwicklung unterstützen wir jede einzelne Person dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Karriereziele zu erreichen.
Aktiv bleiben
Schließen Sie sich unseren Sportteams an und führen Sie einen gesunden Lebensstil
Wir bei Loftware glauben daran, dass wir sowohl das Wohlbefinden als auch starke Bindungen fördern. Von Wanderabenteuern, Volleyballspielen und Pilates-Sitzungen bis hin zu spannenden Teambuilding-Aktivitäten schaffen wir Möglichkeiten für unser Team, aktiv zu bleiben, Beziehungen aufzubauen und neue Energie zu tanken. Indem wir Gesundheit, Zusammenarbeit und Spaß in den Vordergrund stellen, kultivieren wir einen lebendigen Arbeitsplatz, an dem sich alle gemeinsam entfalten können.
Gemeinsam beitragen
Wir unterstützen unsere Community, wenn es am wichtigsten ist
Bei Loftware steht das Geben im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind stolz darauf, unsere Gemeinden durch Initiativen wie Kleidersammlungen, Blutspenden, Wohltätigkeitsküchen und Programme, die Kindern in Not helfen, zu unterstützen. Indem wir Zeit, Ressourcen und Fürsorge einbringen, wollen wir einen bedeutsamen Unterschied machen und eine bessere Zukunft für die Menschen um uns herum schaffen. Gemeinsam bewirken wir eine positive Veränderung, eine freundliche Geste nach der anderen.
Bewerbungsverfahren
Bewerbungen prüfen
Wir prüfen die Bewerbungen hinsichtlich der Kriterien für die perfekte Besetzung.
Videoanruf mit dem Talent Acquisition Team
Allgemeines Gespräch über das Unternehmen, die Stelle, Ihre Erfahrungen und Wünsche.
Videoanruf mit dem Hiring Manager und dem Team
Detailliertere Diskussion über die stellenbezogenen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.
Abschlussgespräch mit dem Hiring Manager oder VP
Wir möchten mehr über Sie erfahren! Und Sie haben die Gelegenheit, mehr über uns zu erfahren.
Wir haben einen Treffer gelandet – jetzt ist es Zeit für ein Angebot
Letzter Schritt: Überprüfung der Referenzen und Sie erhalten eine E-Mail vom UKG HR Informationssystem.
Willkommen in unserem Team!
Wir haben schon auf Sie gewartet! Jetzt können Sie mit Ihrem Onboarding-Prozess beginnen.
Lernen Sie unser Talent Acquisition Team kennen
Natalija Plemelj
Leitung des Talent Acquisition Teams sowie Arbeit an Loftware Employer Branding, um die besten Kandidaten anzuziehen.
Tanja Udovč
Rekrutierung für unsere offenen Stellen in EMEA und APAC. Wir finden immer einen Weg, um den perfekten Match zwischen Loftware und Kandidaten zu finden, indem wir über den Lebenslauf hinaus einzigartige Fähigkeiten und kulturelle Beiträge identifizieren.
Machen Sie den nächsten Schritt
Wir suchen äußerst proaktive, innovative und unabhängige Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten möchten, das etwas bewirkt. Für sich selbst, ihre Kolleg*innen und unseren großen Kundenstamm.
My onboarding experience was excellent. The team was well-prepared, providing all the necessary materials and explaining how the company operates in a clear, practical manner. What truly stood out to me was the team itself. Everyone is welcoming, friendly, and always ready to help. I also really value the flexible working hours and hybrid work model, which make balancing work and personal life so much easier. To me, the company presents the kind of workplace where I’m excited to contribute and grow professionally.
This is certainly a dynamic place to work that is undergoing some very strong change. That can be intimidating but I feel it is being handled in a responsible and always constructive way. Being at Loftware, in my team, has a start-up feel, and I like that. So many companies constrain originality and that is not the Loftware way! I joined because I believe in Loftware solution. This is not just a solution to save money, it has the potential (and we need to consider that we have the obligation) to transform supply chains for the better. Saving money is good - but this planet is overusing resources at an unsustainable rate and WE can help that a lot!
Wir feiern Inklusion, Vielfalt und Zugehörigkeit
Bei Loftware feiern wir Vielfalt, setzen uns für Gleichberechtigung ein und fördern die Integration. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen und sich entfalten können.
Indem wir einzigartige Perspektiven begrüßen und Chancengleichheit schaffen, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu kultivieren, die Innovation und Erfolg fördert. Gemeinsam sind wir stärker.
„Vielfalt ist nicht nur das, was wir tun – sie ist das, was wir sind.“
Unsere Werte
Die Unternehmenswerte sind einer der wichtigsten Aspekte eines jeden Unternehmens. Sie definieren die Kernbotschaft, die das Unternehmen an seine Mitarbeiter, Bewerber und Kunden sendet.
Bescheiden sein
Fördern Sie Respekt, Ehrlichkeit und Selbstvertrauen und setzen Sie dabei auf Teamarbeit, Wachstum und den Mut, zu erkennen, was Sie noch lernen können.
Neugierig bleiben
Stellen Sie wohlüberlegte Fragen, hören Sie offen zu und verlassen Sie Ihre Komfortzone, um neue Ideen und Möglichkeiten wahrzunehmen.
Verantwortung übernehmen
Übernehmen Sie Verantwortung, handeln Sie entschlossen und übertreffen Sie Erwartungen, indem Sie mit Integrität und kontinuierlicher Verbesserung vorangehen.
Einen Unterschied machen
Bauen Sie positive Beziehungen auf, teilen Sie Ihr Wissen und tragen Sie zu einem unterstützenden, erfolgsorientierten Umfeld bei.
Mitarbeiter im Spotlight
Blog
Employee Spotlight: Getting to know Michelle Northey, Chief Product Officer
For this employee spotlight, we’re delighted to introduce Michelle Northey, our Chief Product Officer, who joined Loftware in December 2023. Based in Indiana, Michelle is leading our product with a steady commitment to empowering customers and driving business growth.
Blog
Employee Spotlight: Getting to know Dimitri Tchabo Moukam, Sales Development Representative at Loftware
For this employee spotlight, we are thrilled to feature Dimitri Tchabo Moukam. Dimitri joined Loftware in 2021 and is located in Slovenia. In his role as Sales Development Representative, Dimitri focuses on initiating meaningful conversations and building relationships to generate opportunities for our sales team.
Blog
Employee Spotlight: Getting to know David Dillon, Senior Account Executive, Consumer Products at Loftware
For this employee spotlight, we are thrilled to feature David Dillon, Senior Account Executive, Consumer Products, at Loftware.
