Über uns
Karriere
Wir bieten Ihnen aufregende Möglichkeiten bei einem innovativen Lieferkettenunternehmen, das bei Etikettierungs- und Verpackungsdesign-Lösungen für Unternehmen branchenführend ist.
Die Arbeit für den unbestrittenen Weltmarktführer in einer geschäftskritischen Branche bietet einzigartige Möglichkeiten an Standorten rund um den Globus.
Wir legen Wert auf eine Kultur, die unsere Mitarbeiter dazu einlädt, mitzureden und sich befähigt zu fühlen, inspirierende Herausforderungen am Arbeitsplatz anzunehmen.
Warum bei Loftware arbeiten?
- Lernen und wachsen
- Aktiv bleiben
- Gemeinsam beitragen
Lernen und wachsen
Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter
Bei Loftware engagieren wir uns für das Wachstum und die Entwicklung unseres Teams. Durch Ressourcen wie LinkedIn Learning, Schulungsprogramme für Manager und Workshops zur Mitarbeiterentwicklung unterstützen wir jede einzelne Person dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Karriereziele zu erreichen.
Aktiv bleiben
Schließen Sie sich unseren Sportteams an und führen Sie einen gesunden Lebensstil
Wir bei Loftware glauben daran, dass wir sowohl das Wohlbefinden als auch starke Bindungen fördern. Von Wanderabenteuern, Volleyballspielen und Pilates-Sitzungen bis hin zu spannenden Teambuilding-Aktivitäten schaffen wir Möglichkeiten für unser Team, aktiv zu bleiben, Beziehungen aufzubauen und neue Energie zu tanken. Indem wir Gesundheit, Zusammenarbeit und Spaß in den Vordergrund stellen, kultivieren wir einen lebendigen Arbeitsplatz, an dem sich alle gemeinsam entfalten können.
Gemeinsam beitragen
Wir unterstützen unsere Community, wenn es am wichtigsten ist
Bei Loftware steht das Geben im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind stolz darauf, unsere Gemeinden durch Initiativen wie Kleidersammlungen, Blutspenden, Wohltätigkeitsküchen und Programme, die Kindern in Not helfen, zu unterstützen. Indem wir Zeit, Ressourcen und Fürsorge einbringen, wollen wir einen bedeutsamen Unterschied machen und eine bessere Zukunft für die Menschen um uns herum schaffen. Gemeinsam bewirken wir eine positive Veränderung, eine freundliche Geste nach der anderen.
Bewerbungsverfahren
Bewerbungen prüfen
Wir prüfen die Bewerbungen hinsichtlich der Kriterien für die perfekte Besetzung.
Videoanruf mit dem Talent Acquisition Team
Allgemeines Gespräch über das Unternehmen, die Stelle, Ihre Erfahrungen und Wünsche.
Videoanruf mit dem Hiring Manager und dem Team
Detailliertere Diskussion über die stellenbezogenen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.
Abschlussgespräch mit dem Hiring Manager oder VP
Wir möchten mehr über Sie erfahren! Und Sie haben die Gelegenheit, mehr über uns zu erfahren.
Wir haben einen Treffer gelandet – jetzt ist es Zeit für ein Angebot
Letzter Schritt: Überprüfung der Referenzen und Sie erhalten eine E-Mail vom UKG HR Informationssystem.
Willkommen in unserem Team!
Wir haben schon auf Sie gewartet! Jetzt können Sie mit Ihrem Onboarding-Prozess beginnen.
Lernen Sie unser Talent Acquisition Team kennen
Natalija Plemelj
Leitung des Talent Acquisition Teams sowie Arbeit an Loftware Employer Branding, um die besten Kandidaten anzuziehen.
Tanja Udovč
Rekrutierung für unsere offenen Stellen in EMEA und APAC. Wir finden immer einen Weg, um den perfekten Match zwischen Loftware und Kandidaten zu finden, indem wir über den Lebenslauf hinaus einzigartige Fähigkeiten und kulturelle Beiträge identifizieren.
Sarah Sullivan
Auf der Suche nach den besten Talenten für unsere offenen Stellen in Nord- und Südamerika. Findet immer neue Wege, um neue Kandidaten anzuwerben und unser Employer Branding zu verbessern.
Machen Sie den nächsten Schritt
Wir suchen äußerst proaktive, innovative und unabhängige Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten möchten, das etwas bewirkt. Für sich selbst, ihre Kolleg*innen und unseren großen Kundenstamm.
Ich habe Mitte Oktober bei Loftware angefangen. Meine „Logistik“ für den Start – Ausrüstung, Systemzugang, Papierkram, Einarbeitung in wichtige Funktionen – war nahezu perfekt. So konnte ich schon in den ersten Tagen nach meiner Einstellung mit meinen Aufgaben beginnen und etwas bewirken, da ich nicht durch das Onboarding abgelenkt wurde. Darüber hinaus half mir das Mitarbeiterteam dabei, mich mit Personen außerhalb meines Teams bekannt zu machen, die für meine Rolle wichtig sein würden, was mir half, mich schnell in der Organisation zurechtzufinden.
Meine Reise bei Loftware begann mit einer großartigen Erfahrung während des Einstellungsprozesses. Das Onboarding verlief dank der Bemühungen meiner Teamkollegen, die bei der Übergabe der Aufgaben und der Festlegung von Zielen wirklich viel Aufmerksamkeit und Unterstützung zeigten, reibungslos. Die Menschen hier sind sehr entgegenkommend, was genau zeigt, wie verbunden sie sind und wie stark die Unternehmenskultur wirklich ist! Ich bin froh, Teil dieses Teams und des Unternehmens insgesamt zu sein und freue mich auf alles, was mich auf dieser Reise noch erwartet.
Wir feiern Inklusion, Vielfalt und Zugehörigkeit
Bei Loftware feiern wir Vielfalt, setzen uns für Gleichberechtigung ein und fördern die Integration. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen und sich entfalten können.
Indem wir einzigartige Perspektiven begrüßen und Chancengleichheit schaffen, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu kultivieren, die Innovation und Erfolg fördert. Gemeinsam sind wir stärker.
„Vielfalt ist nicht nur das, was wir tun – sie ist das, was wir sind.“
Unsere Werte
Die Unternehmenswerte sind einer der wichtigsten Aspekte eines jeden Unternehmens. Sie definieren die Kernbotschaft, die das Unternehmen an seine Mitarbeiter, Bewerber und Kunden sendet.
Bescheiden sein
Fördern Sie Respekt, Ehrlichkeit und Selbstvertrauen und setzen Sie dabei auf Teamarbeit, Wachstum und den Mut, zu erkennen, was Sie noch lernen können.
Neugierig bleiben
Stellen Sie wohlüberlegte Fragen, hören Sie offen zu und verlassen Sie Ihre Komfortzone, um neue Ideen und Möglichkeiten wahrzunehmen.
Verantwortung übernehmen
Übernehmen Sie Verantwortung, handeln Sie entschlossen und übertreffen Sie Erwartungen, indem Sie mit Integrität und kontinuierlicher Verbesserung vorangehen.
Einen Unterschied machen
Bauen Sie positive Beziehungen auf, teilen Sie Ihr Wissen und tragen Sie zu einem unterstützenden, erfolgsorientierten Umfeld bei.
Mitarbeiter im Spotlight
Blog
Employee Spotlight: Getting to know Dimitri Tchabo Moukam, Sales Development Representative at Loftware
For this employee spotlight, we are thrilled to feature Dimitri Tchabo Moukam. Dimitri joined Loftware in 2021 and is located in Slovenia. In his role as Sales Development Representative, Dimitri focuses on initiating meaningful conversations and building relationships to generate opportunities for our sales team.
Blog
Employee Spotlight: Getting to know David Dillon, Senior Account Executive, Consumer Products at Loftware
For this employee spotlight, we are thrilled to feature David Dillon, Senior Account Executive, Consumer Products, at Loftware.
Blog
Employee Spotlight: Getting to know Jim Bureau, CEO of Loftware
For this employee spotlight, we are thrilled to feature our CEO, Jim Bureau, whose leadership and vision continue to drive our success at Loftware.
