Über uns
Karriere
Wir bieten Ihnen aufregende Möglichkeiten bei einem innovativen Lieferkettenunternehmen, das bei Etikettierungs- und Verpackungsdesign-Lösungen für Unternehmen branchenführend ist.
Die Arbeit für den unbestrittenen Weltmarktführer in einer geschäftskritischen Branche bietet einzigartige Möglichkeiten an Standorten rund um den Globus.
Wir legen Wert auf eine Kultur, die unsere Mitarbeiter dazu einlädt, mitzureden und sich befähigt zu fühlen, inspirierende Herausforderungen am Arbeitsplatz anzunehmen.
















Warum bei Loftware arbeiten?
- Lernen und wachsen
- Aktiv bleiben
- Gemeinsam beitragen
Bewerbungsverfahren

Bewerbungen prüfen
Wir prüfen die Bewerbungen hinsichtlich der Kriterien für die perfekte Besetzung.

Videoanruf mit dem Talent Acquisition Team
Allgemeines Gespräch über das Unternehmen, die Stelle, Ihre Erfahrungen und Wünsche.

Videoanruf mit dem Hiring Manager und dem Team
Detailliertere Diskussion über die stellenbezogenen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten.

Abschlussgespräch mit dem Hiring Manager oder VP
Wir möchten mehr über Sie erfahren! Und Sie haben die Gelegenheit, mehr über uns zu erfahren.

Wir haben einen Treffer gelandet – jetzt ist es Zeit für ein Angebot
Letzter Schritt: Überprüfung der Referenzen und Sie erhalten eine E-Mail vom UKG HR Informationssystem.

Willkommen in unserem Team!
Wir haben schon auf Sie gewartet! Jetzt können Sie mit Ihrem Onboarding-Prozess beginnen.
Lernen Sie unser Talent Acquisition Team kennen

Natalija Plemelj
Leitung des Talent Acquisition Teams sowie Arbeit an Loftware Employer Branding, um die besten Kandidaten anzuziehen.

Tanja Udovč
Rekrutierung für unsere offenen Stellen in EMEA und APAC. Wir finden immer einen Weg, um den perfekten Match zwischen Loftware und Kandidaten zu finden, indem wir über den Lebenslauf hinaus einzigartige Fähigkeiten und kulturelle Beiträge identifizieren.

Machen Sie den nächsten Schritt
Wir suchen äußerst proaktive, innovative und unabhängige Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten möchten, das etwas bewirkt. Für sich selbst, ihre Kolleg*innen und unseren großen Kundenstamm.
Meine Onboarding-Erfahrung war ausgezeichnet. Das Team war gut vorbereitet, stellte alle notwendigen Materialien zur Verfügung und erläuterte die Arbeitsweise des Unternehmens auf klare und praktische Weise. Was mich wirklich beeindruckt hat, war das Team selbst. Alle sind einladend, freundlich und immer bereit zu helfen. Ich schätze auch die flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeitsmodell, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben so viel einfacher machen. Für mich bietet das Unternehmen einen Arbeitsplatz, an dem ich mich gerne einbringe und beruflich wachsen kann.
Dies ist sicherlich ein dynamischer Arbeitsplatz, der sich in einem sehr starken Wandel befindet. Das kann einschüchternd sein, aber ich habe das Gefühl, dass verantwortungsvoll und stets konstruktiv damit umgegangen wird. In meinem Team bei Loftware herrscht eine Art Start-up-Atmosphäre, und das gefällt mir. Viele Unternehmen schränken die Originalität ein, und das ist bei Loftware nicht der Fall! Ich bin hier, weil ich an die Lösung von Loftware glaube. Es handelt sich nicht nur um eine Lösung, um Geld zu sparen, sondern sie hat das Potenzial (und wir müssen bedenken, dass wir dazu verpflichtet sind), die Lieferketten zum Besseren zu transformieren. Geld sparen ist gut – aber dieser Planet verbraucht Ressourcen in einem nicht nachhaltigen Tempo und WIR können helfen, dem entgegenzuwirken!
Wir feiern Inklusion, Vielfalt und Zugehörigkeit
Bei Loftware feiern wir Vielfalt, setzen uns für Gleichberechtigung ein und fördern die Integration. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen und sich entfalten können.
Indem wir einzigartige Perspektiven begrüßen und Chancengleichheit schaffen, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu kultivieren, die Innovation und Erfolg fördert. Gemeinsam sind wir stärker.
„Vielfalt ist nicht nur das, was wir tun – sie ist das, was wir sind.“
Unsere Werte
Die Unternehmenswerte sind einer der wichtigsten Aspekte eines jeden Unternehmens. Sie definieren die Kernbotschaft, die das Unternehmen an seine Mitarbeiter, Bewerber und Kunden sendet.

Bescheiden sein
Fördern Sie Respekt, Ehrlichkeit und Selbstvertrauen und setzen Sie dabei auf Teamarbeit, Wachstum und den Mut, zu erkennen, was Sie noch lernen können.

Neugierig bleiben
Stellen Sie wohlüberlegte Fragen, hören Sie offen zu und verlassen Sie Ihre Komfortzone, um neue Ideen und Möglichkeiten wahrzunehmen.

Verantwortung übernehmen
Übernehmen Sie Verantwortung, handeln Sie entschlossen und übertreffen Sie Erwartungen, indem Sie mit Integrität und kontinuierlicher Verbesserung vorangehen.

Einen Unterschied machen
Bauen Sie positive Beziehungen auf, teilen Sie Ihr Wissen und tragen Sie zu einem unterstützenden, erfolgsorientierten Umfeld bei.
Mitarbeiter im Spotlight
Blog
Employee Spotlight: Getting to know Todd Patch, Software Architect
For this next Employee Spotlight blog, we are excited to introduce Todd Patch, Software Architect, who has been with Loftware since January 2003. Based in our corporate headquarters in Portsmouth, NH, he has made significant contributions to Loftware’s growth and innovation and continues to do so in the ever-evolving tech landscape.
Blog
Employee Spotlight: Getting to know Michelle Northey, Chief Product Officer
In diesem Mitarbeiter-Spotlight freuen wir uns, Ihnen Michelle Northey, Chief Product Officer, vorzustellen, die im Dezember 2023 zu Loftware kam. Michelle ist in Indiana ansässig und leitet unser Produkt mit einem stetigen Engagement für die Stärkung der Kunden und die Förderung des Geschäftswachstums.
Blog
Mitarbeiter im Spotlight: Lernen Sie Dimitri Tchabo Moukam kennen, Sales Development Representative bei Loftware
In diesem Mitarbeiter-Spotlight freuen wir uns, Ihnen Dimitri Tchabo Moukam vorzustellen. Dimitri kam 2021 zu Loftware und arbeitet in Slowenien. In seiner Rolle als Sales Development Representative konzentriert sich Dimitri darauf, sinnvolle Gespräche zu initiieren und Beziehungen aufzubauen, um Chancen für unser Vertriebsteam zu schaffen.
