Die Menschen, die unser Geschäft voranbringen

Jim ist für die allgemeine Vision, Strategie und Führung von Loftware verantwortlich. Er leitet die Marktentwicklung, die Softwareentwicklung, strategische Partnerschaften und die Unternehmensfinanzierung. Jim kann auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz beim Setzen und Übertreffen hoher beruflicher und persönlicher Standards zurückblicken und verfolgt einen wertorientierten Führungsansatz. Bevor er zu Loftware kam, war Jim als CEO bei JAGGAER in Morrisville, NC, tätig, wo er eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens spielte. Unter seiner Führung stiegen die wiederkehrenden Umsätze um 55 %, als er das Unternehmen auf ein SaaS-Modell umstellte. Er transformierte auch die Go-to-Market-Botschaft, indem er von Spend Management auf Autonomous Commerce umstellte, was zu einer bemerkenswerten 45%igen Steigerung des durch Partner erzielten Umsatzes führte. Darüber hinaus war Jim als Senior Vice President für Nordamerika bei Verint Systems/KANA Software in Alpharetta, GA, tätig. Davor war er Vice President of Sales bei Pegasystems und hatte außerdem Führungspositionen bei Shared Health, Oracle und 3M inne.

Scott beaufsichtigt die globalen Finanz- und Rechtsgeschäfte bei Loftware. Er ist für die strategischen Finanz- und Governance-Aktivitäten des Unternehmens verantwortlich und leitet Initiativen, die es dem Unternehmen ermöglichen, die betriebliche Effizienz zu steigern. Scott hat langjährige Erfahrung in der finanziellen und operativen Führung von Venture-Capital-finanzierten, Private-Equity-finanzierten und börsennotierten Technologieunternehmen. Er begann seine Karriere als Wirtschaftsprüfer bei Arthur Andersen und hatte anschließend leitende Positionen im Finanzbereich, unter anderem als CFO, bei mehreren Technologieunternehmen im Großraum Boston inne. Scott hat im Laufe seiner Karriere zahlreiche Unternehmen beraten, unter anderem als Betriebsberater für einen führenden Private-Equity-Investor in SaaS- und Technologieunternehmen. Scott ist, wann immer möglich, in der freien Natur anzutreffen, beim Radfahren, Skifahren, auf der Suche nach neuen Wanderwegen oder bei so ziemlich jeder Aktivität auf dem Wasser.

Kip bringt mehr als 25 Jahre Vertriebserfahrung als CRO mit zu Loftware, wo er für die Verbesserung der Vertriebsleistung, der Kundenzufriedenheit, der Markteinführungsstrategie und des Gesamtbetriebs der weltweiten Außendienstorganisation von Loftware verantwortlich ist. Bevor er zu Loftware kam, war Kip Senior Vice President of Global Sales bei Oracle, wo er für die globale Go-to-Market-Strategie und Vertriebsabwicklung verantwortlich war. Darüber hinaus hatte er eine Vielzahl von Führungspositionen im Vertrieb bei Honeywell, SAP und Siemens inne. Kip hat einen Bachelor of Science in Chemie von der Texas A&M University und einen MBA von der University of Texas.  

Herr Roffman ist verantwortlich für die Überwachung aller Marketingfunktionen, einschließlich der Leitung der Thought Leadership-Bemühungen von Loftware. Er ist auf die Auswirkungen von Lieferkettentrends auf die Etikettierung im Unternehmen spezialisiert und hält häufig Vorträge bei Branchenveranstaltungen und verfasst redaktionelle Inhalte zu diesem Thema. Josh hat eine wesentliche Rolle beim Wachstum von Loftware übernommen und war an der Leitung der Integrationsteams nach der Zusammenlegung von Loftware und NiceLabel sowie der Übernahme von PRISYM ID beteiligt. Er reist gerne, verbringt Zeit im Acadia National Park und ist ein begeisterter Fan der Boston Red Sox. Josh verfügt über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing und Produktmanagement für Unternehmenssoftware.

Mark ist weltweit für die Entwicklung der Software von Loftware verantwortlich, von der Architektur und dem Design bis zur Implementierung und Verifizierung. Er kümmert sich leidenschaftlich um die Herausforderungen der Kunden im Bereich Etikettierung und Druckvorlagen und leitet die Softwareentwicklungsteams des Unternehmens sowie deren Design, Implementierung und Prüfung der Loftware Lösungen. Mark hatte eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung, Einführung und Optimierung von Loftware Spectrum. Er mag Golf und Angeln, verbringt gerne Zeit mit seiner Familie und ist ein begeisterter Fan der Dallas Cowboys. Mark hat einen B.Sc. in Computer Science and Engineering vom Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Victoria ist verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung aller personalbezogenen Initiativen bei Loftware, einschließlich der Entwicklung einer Talentstrategie mit Schwerpunkt auf Personalbeschaffung und beruflicher Weiterbildung. Sie leitet die ESG-Initiativen von Loftware und beaufsichtigt die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die mit dem Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ethische Unternehmensführung im Einklang stehen. Victoria wurde für die Leitung globaler Mentorenprogramme zur Entwicklung einer dynamischen Belegschaft ausgezeichnet und hat in verschiedenen Ländern rund um die Welt gelebt und gearbeitet. Sie hat einen MBA in Wirtschaftspsychologie und ist ein zertifizierter Leadership Coach.  

Michael ist für den Erfolg der Loftware Lösungen für Enterprise Labeling & Artwork Management bei den Kunden verantwortlich. Er ist spezialisiert auf die Bereitstellung von Technologien, die geschäftskritische Probleme für Unternehmen jeder Größe weltweit lösen. Michael spielt eine wesentliche Rolle bei der Erweiterung der Kundenteams von Loftware, um Vor-Ort- und Software-as-a-Service(SaaS)-Bereitstellungen zu unterstützen. Er genießt Bootsfahrten und ist ein begeisterter Skifahrer. Michael hat über 30 Jahre Erfahrung in der Architektur von Unternehmenslösungen.

Bret ist für die Leitung der betrieblichen Transformation bei Loftware verantwortlich und fördert nachhaltige, skalierbare und erstklassige Abläufe und unterstützende Technologien im gesamten Unternehmen. Er beaufsichtigt auch die Informationstechnologie von Loftware und stellt sicher, dass die globale IT-Strategie mit der Geschäftsstrategie in Einklang steht. Bret bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung mit, unter anderem in der Managementberatung, der Leitung von Prozessoptimierungsorganisationen und der Förderung organisationsweiter Transformationen für Unternehmen unterschiedlicher Größe in zahlreichen Branchen. Zu Brets Leidenschaften gehören Wandern, Radfahren und Reisen. Er liebt es, neue Orte zu erkunden, wobei seine Lieblingsziele Aspen (Colorado) und Island sind.

Michelle ist bei Loftware für die Produktvision, die Produkt-Roadmap und die kommerzielle Strategie verantwortlich. Sie leitet die Bereiche Produktstrategie, Produktmanagement, Produktmarketing, Benutzererfahrung und Produktdokumentation und beaufsichtigt den gesamten Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur Markteinführung und darüber hinaus. Dabei arbeitet sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die nahtlose Ausführung von Produktinitiativen und die Abstimmung mit den Geschäftszielen sicherzustellen. Michelle verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als Produktmanagerin im Bereich SaaS-Lösungen für Unternehmen. Sie wurde für ihre Fähigkeit ausgezeichnet, Produktvisionen zu definieren und die Umsetzung von Plänen voranzutreiben. Bevor sie zu Loftware kam, war Michelle als Chief Product Officer für benefitexpress und Smartlinx tätig, beides Private-Equity-finanzierte Unternehmen, die erfolgreiche Exits abgeschlossen haben. Darüber hinaus hatte sie Positionen im Produktmanagement bei Willis Towers Watson und ADP inne. Michelle erwarb ihren Bachelor-Abschluss an der Northern Illinois University und ihren Master of Science in Information Systems an der Roosevelt University.

Jim ist für die allgemeine Vision, Strategie und Führung von Loftware verantwortlich. Er leitet die Marktentwicklung, die Softwareentwicklung, strategische Partnerschaften und die Unternehmensfinanzierung. Jim kann auf eine beeindruckende Erfolgsbilanz beim Setzen und Übertreffen hoher beruflicher und persönlicher Standards zurückblicken und verfolgt einen wertorientierten Führungsansatz. Bevor er zu Loftware kam, war Jim als CEO bei JAGGAER in Morrisville, NC, tätig, wo er eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens spielte. Unter seiner Führung stiegen die wiederkehrenden Umsätze um 55 %, als er das Unternehmen auf ein SaaS-Modell umstellte. Er transformierte auch die Go-to-Market-Botschaft, indem er von Spend Management auf Autonomous Commerce umstellte, was zu einer bemerkenswerten 45%igen Steigerung des durch Partner erzielten Umsatzes führte. Darüber hinaus war Jim als Senior Vice President für Nordamerika bei Verint Systems/KANA Software in Alpharetta, GA, tätig. Davor war er Vice President of Sales bei Pegasystems und hatte außerdem Führungspositionen bei Shared Health, Oracle und 3M inne.

Rob Palumbo ist Co-Managing Partner bei Accel-KKR.

Bevor er zu Accel-KKR kam, war Rob Co-Leiter des Bereichs Software-Investmentbanking bei Thomas Weisel Partners in San Francisco. Vor Thomas Weisel verbrachte er drei Jahre bei der Deutschen Bank, wo er den Bereich Technologie-Investmentbanking im Südosten der USA aufbaute und später den Bereich Software im Silicon Valley leitete. Davor war er fünf Jahre lang bei Stephens, Inc. tätig, wo er das Bankgeschäft im Bereich Informationstechnologie leitete. Im Rahmen dieser Tätigkeit initiierte und tätigte Rob direkte Private-Equity-Investitionen im Auftrag der Stephens Group, dem Private-Equity-Investmentzweig des Unternehmens. Rob begann seine Karriere als Analyst für Fusionen und Übernahmen bei Alex. Brown & Sons in Baltimore, MD im Jahr 1990.

Rob hat derzeit unter anderem folgende Vorstandsmandate inne: Abrigo, Cendyn, ClickDimensions, ESG, Infinisource, iSolved HCM, Lemontech, OrthoFi, Paymentus (NYSE: PAY), Reapit, Sandata Technologies und Vyne Corporation.

Zu den früheren ausgewählten Vorstandsmandaten von Rob gehören: Applied Predictive Technologies (2015 für 600 Millionen US-Dollar an MasterCard verkauft), Cielo (verkauft an Permira), IntrinsiQ Research (2011 an AmerisourceBergen Holding Corporation verkauft), On Center Software (2015 an Roper Industries verkauft), Saber (2007 für 460 Millionen US-Dollar an EDS verkauft) und Systems & Software.

Rob hat einen B.A. der Princeton University.

David Belluck ist General Partner bei Riverside Partners, einem in Boston ansässigen Private Equity-Unternehmen. Riverside Partners investiert in wachsende, mittelständische Unternehmen in den Bereichen Technologie und Gesundheitswesen. Das Unternehmen investiert derzeit in den Riverside Fund V, L.P., einen Fonds in Höhe von 561 Millionen US-Dollar, der 2012 aufgelegt wurde. Zu den Investoren von Riverside Partners gehören führende Stiftungen, Pensionsfonds, Family-Offices und Dachfonds. Herr Belluck stieß im Jahr 1988 zu Riverside Partners. 
 
Herr Belluck ist Mitglied des Governor's Council of Economic Advisors in Massachusetts. Er ist stellvertretender Vorsitzender und Vorstandsmitglied der Alliance for Business Leadership, einer Gruppe von Wirtschaftsführern, die das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen fördern und sich für ein sozial verantwortliches Wirtschaftswachstum einsetzen. Herr Belluck ist Vorsitzender von Cool Globes in Boston, einer Freiluft-Kunstausstellung, die das Bewusstsein für die globale Erwärmung schärfen und die Nachhaltigkeit fördern soll. Er ist außerdem Direktor der Winsor School sowie Direktor und stellvertretender Vorsitzender des Vorstands der Kingsley Montessori School. 
 
Herr Belluck erhielt 1988 seinen MBA mit Auszeichnung von der Harvard Business School. Er schloss sein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Harvard University 1984 mit einem Bachelor of Arts, magna cum laude, ab. 

Park Durrett ist Managing Director bei Accel-KKR.

Bevor er zu Accel-KKR kam, war Park Principal bei The CapStreet Group, einem Private-Equity-Unternehmen für den unteren Mittelstand, und konzentrierte sich auf Direktinvestitionen in einer Vielzahl von Branchen, darunter Energie, Industrie, Infrastruktur und Technologie. Vor seiner Zeit bei CapStreet arbeitete Park bei Technology Crossover Ventures und der 3i Group, wo er sich auf die Entwicklung und Durchführung von Wachstumsinvestitionen in führende Informationstechnologieunternehmen in der Spätphase konzentrierte. Park begann seine Karriere in der Technologie-Investmentbankgruppe von Robertson Stephens & Company.

Park hat derzeit unter anderem folgende Vorstandsmandate inne: Abrigo, ESG, Forcura, Kaleris, OrthoFi, Reapit, Sandata Technologies und ToolsGroup.

Zu den früheren von Accel-KKR ausgewählten Vorstandsmandaten von Park gehören: Abila (verkauft an Ministry Brands), HighWire Press (übernommen von MPS), On Center Software (übernommen von Roper Technologies) und Vyne (verkauft an The Jordan Company).

Park erhielt seinen MBA von der Kellogg School of Management der Northwestern University und seinen B.Sc. von der Cornell University.

Brian Guthrie ist General Partner bei Riverside Partners, einem in Boston ansässigen Private Equity-Unternehmen, das Partnerschaften mit Eigentümern und Managementteams profitabler Gesundheits- und Technologieunternehmen eingeht, die das Wachstum und den Wert ihrer Unternehmen beschleunigen möchten. Herr Guthrie kam 1990 zu Riverside Partners und leitete Investitionen in zahlreiche mittelständische Unternehmen im Technologie- und Gesundheitssektor und saß in deren Aufsichtsräten. 
Davor arbeitete Herr Guthrie bei der Monitor Group, einem Beratungsunternehmen für Geschäftsstrategien. Er war außerdem Director des Bostoner Ablegers der Association for Corporate Growth. 
Herr Guthrie engagiert sich aktiv im Jugendsport und war als Trainer von Jugendmannschaften im Baseball, Football und Fußball tätig.

Rachel Spasser ist Managing Director und leitet die Accel-KKR Consulting Group.  Rachel bietet strategische Beratung sowie kaufmännische Führung für das gesamte Portfolio von Accel-KKR. Bevor sie zur Accel-KKR Consulting Group kam, war Rachel Senior Vice President und Chief Marketing Officer bei Ariba, Inc. (übernommen von SAP). Bei Ariba leitete sie die Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie und -programme des Unternehmens.

Sie kann auf über 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen allgemeines Management, Marketing und Geschäftsentwicklung für wachstumsorientierte Unternehmen zurückblicken und hat sich in den letzten 25 Jahren auf den Business-to-Business-Technologiesektor konzentriert. Sie spricht häufig über Themen wie das Wachstum von Softwareunternehmen, Marketingstrategien und Kundenbindung.

Bevor sie zu Ariba kam, war sie in leitenden Positionen bei einer Reihe von Cloud-Software- und Internet-Unternehmen tätig, darunter IBM und KnowledgeStorm Inc. (übernommen von TechTarget).

Zu den aktuellen Vorstandsmandaten von Rachel gehören: Abrigo, Cendyn, ClickDimensions, Duett AS, ESG, Kimble, Mavenlink, Pegasus, Smart Communications und SugarCRM.

Rachel hat einen MBA mit Auszeichnung von der Goizueta Business School der Emory University und einen Bachelor of Arts von der University of Pennsylvania.

Vita Cassese hat über 30 Jahre Erfahrung im operativen Geschäft von Pfizer Inc, einem 67 Milliarden US-Dollar schweren Fortune-30-Unternehmen. Zuletzt hatte sie die Position des Vice President, Business Development, Strategy and Innovation inne. Zuvor war sie als CIO für Pfizer Worldwide Pharmaceuticals tätig und leitete eine Organisation mit fast 2.000 Mitarbeitern in 44 Ländern. Vita war Mitglied des Worldwide Pharmaceuticals Leadership Teams, das für die langfristige Geschäftsstrategie verantwortlich war. Sie ist Mitglied des Board of Directors von MediMedia USA Inc. und der Staywell Company. 
 
Vita hat einen BA in Mathematik vom College of Mount Saint Vincent und einen MBA von der New York University's Stern School of Business. 

Andrew Zbella kam 2013 zu Accel-KKR und ist Principal in der Niederlassung von Accel-KKR in Menlo Park.

Bevor er zu Accel-KKR kam, war Andrew Mitglied der Technology Coverage-Gruppe der Bank of America Merrill Lynch. Während seiner Zeit bei der BofA Merrill Lynch war er an einer Vielzahl von M&A- und Finanzierungstransaktionen in den Bereichen Software, technologiegestützte Dienstleistungen, Halbleiter und Internet beteiligt.

Zu den aktuellen Vorstandsmandaten von Andrew gehören: Abrigo, imed, Kaleris, OrthoFi und Sandata Technologies.

Andrew war an den Investitionen des Unternehmens in HighJump (2017 an die Körber AG verkauft), HighWire, One.com, On Center (2015 an Roper verkauft) und TrueCommerce (2020 an Welsh, Carson, Anderson & Stowe verkauft) beteiligt.

Andrew erhielt einen B.A. in Wirtschaftswissenschaften von der Stanford University.

Mike Cornell verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Skalierung und dem Wachstum von Softwareunternehmen im Lieferketten-Bereich. Er ist eine ergebnisorientierte Führungskraft, die dafür bekannt ist, neue und bestehende Kundenchancen zu erkennen und zu nutzen, sowie für seine Führungsqualitäten, die Spitzenleistungen von Teams und Organisationen gewährleisten.

Mike ist ein erfolgreicher Unternehmer und CEO. Zuletzt war er als CEO von HighJump und TrueCommerce tätig, zwei Anbietern von Software für Lager-, Transportmanagement- und Logistikunternehmen und Spediteure.

Patrick verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Private Equity und Finanzen. Er kam 2016 als Vice President zu Riverside Partners. Vor Riverside war er als Investmentexperte bei Enhanced Healthcare Partners, einem auf Gesundheitsdienstleistungen spezialisierten Private-Equity-Unternehmen, und bei Flexpoint Ford, einem auf Gesundheits- und Finanzdienstleistungen spezialisierten Private-Equity-Unternehmen, tätig. Davor arbeitete Patrick bei der Bank of America in der Investmentbanking-Gruppe für das Gesundheitswesen.

Robert war über 13 Jahre lang President und CEO von Loftware. In dieser Funktion war er für die allgemeine Vision, Strategie und Führung des Unternehmens verantwortlich. Während seiner Amtszeit führte er Loftware durch ein erhebliches Wachstum, einschließlich der internationalen Expansion in EMEA und APAC. Besonders hervorzuheben ist, dass Robert die Akquisitionen von Gap Systems und PRISYM ID sowie die Zusammenlegung von NiceLabel und Loftware geleitet hat. Robert leitete außerdem die Unternehmensinvestitionsbeziehungen mit Riverside Partners in 2014 und Accel-KKR in 2023. Robert hat mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Geschäftsleitung von Softwareunternehmen. Bevor er zu Loftware kam, war Robert auch CEO und President CEO und President der Softrax Corporation und der RBS Group, Inc.